關于2013—2014學年度專業技術人員業務考核的通知
來源:現代服務系 作者:毛艷飛 發表時間:2014-07-10 02:49:00  字號:

各部門:

為了加強專業技術隊伍建設,將專業技術隊伍的管理、考核落到實處,以便更好地履行好崗位職責,更好地調動他們工作的積極性和創造性,經學校研究,決定在全校專業技術人員中進行學年度業務考核。現將有關事項通知如下:

一、考核的基本原則
  考核要堅持客觀、公正、民主、注重實績的原則。

二、考核的范圍   

1.全校在崗在編的專兼職教師及其他各系列專業技術人員。

    2.本學年度的考核時間:二○一三年九月至二○一四年六月。

三、考核的內容和等次
  1、專業技術人員業務考核內容為工作實績。
  2、專業技術人員業務考核各等次為:優秀、合格、基本合格、不合格。

四、考核工作的組織與實施

為了保障專業技術人員學年度業務考核工作的順利進行,學校要求各教學部、學生工作部及學校輔系列專業技術人員聘用工作小組分別成立考核工作小組,并由以上各部門負責人任考核小組組長,負責本部門或輔系列專業技術人員學年度業務考核工作的具體實施,考核結果報人事處備案。

 各考核單位的優秀人員比例必須嚴格控制在本單位該系列現有在校專業技術人數的20%以內(專、兼職教師比例各為20%),小數點后四舍五入。

 考核結果記入個人檔案,作為職稱評審等的重要依據。

五、考核工作的程序和時間安排

(一)個人填寫專業技術人員學年度業務考核表格(見附件1)。
  (二)各考核工作小組根據《陜西廣播電視大學專業技術職稱學年度業務考核指標體系》(見附件2),結合本組專業技術人員本學年度業務工作的完成情況,對其進行考核量化打分,將打分結果按由高到低順序排列,并在本考核小組范圍內進行公示。

(三)各考核工作小組根據給定的優秀名額,按得分由高到低順次提出優秀等次人員推薦名單(若存在得分并列的情況,由考核工作小組在組內綜合評議并重新排序后再推薦),連同其他人員的考核結果一并報送校人事處。

(四)校黨委會根據各考核工作小組上報的考核等次,研究決定優秀等次人選。對于在學年度業務考核中擬評為“優秀”等次人選進行公示,公示無異議的確定為陜西廣播電視大學20132014學年度專業技術人員業務考核優秀等次。

(五)考核時間:各考核工作小組自發文起可自行安排,但應于2014717日前全部結束考核工作,并將考核結果上報人事處,人事處匯總后呈報校黨委會審核確認。

 

 

人事處

                                   201474

附件1:陜西廣播電視大學專業技術人員學年度業務考核表

姓名:         職稱:           所在部門:      填表日期:  

完成項目

內容概況

審核

所管課程或所從事的專業技術工作

 

 

授課情況或主要工作業績

 

 

發表論文及

編撰著作

 

 

采編稿件

 

 

主持工程

完工金額

 

 

技術服務及

教學資源開發

 

 

其他方面的

專業工作

 

 

專業業務

   

 

 

考核單位

的考核意見

考核單位負責人簽字:

  

 

   

 

 

注:本表所有項目須簡明扼要填寫,并盡量量化。“授課”和“主要業績”項目由相關部門審核;“采編稿件”、 “主持工程完工金額”、 “技術服務及教學資源開發”、“其他方面的專業工作”項目由所在部門審核。“發表論文、編撰著作”、“專業業務獲獎”項目由填表人提交原始材料進行印證。

 

附件2:陜西廣播電視大學專業技術人員學年度

業務考核量化指標

 

   

評分標準

 

 

工作實績

完成本崗位要求的各項額定工作量及領導交辦的工作

100

100

 

加分項目

1.工作量:個人超額完成量/部門超額量之和*20

20

100

 

2.網上發帖數:個人超額完成量/部門超額量之和*5

5

 

3.課件數:個人制作數量/部門制作數量之和*10

20

 

4.優質課件數:獲校級一二三等獎分別記1.5分、1.0分、0.5分;獲省級一二三等獎分別記3分、2分、1分;獲國家級一二三等獎分別記6分、4分、2分。個人得分數/部門得分數之和*20

20

 

5.核心論文數:一篇核心記3分,個人得分數/部門得分數之和*20

20

 

6.公開論文數:一篇論文記1分,個人得分數/部門得分數之和*5

5

 

7.其他業務獎:獲校級一二三等獎分別記1.5分、1.0分、0.5分;獲省級一二三等獎分別記3分、2分、1分;獲國家級一二三等獎分別記6分、4分、2分。個人得分數/部門得分數之和*20

20

 

   

 

 

 

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